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Fachkräfte finden!
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Fachkräfte finden!

Sie finden keine Fachkräfte? Wir schon!_$Break$_In den vergangenen Jahren haben die Themen Employer Branding und Recruiting viel Aufmerksamkeit erregt. Auch wenn manche Unternehmen sich tatsächlich bereits zu einer Marke entwickelt haben, wenn es um die Rekrutierung und Auswahl der richtigen Mitarbeiter geht, haben viele Unternehmen einen äußerst schlechten Ruf. Wir stellen in unseren eigenen Gesprächen dazu fest, dies ist nicht nur die Meinung einzelner Kandidaten, sondern vieler Bewerber, die gerade jetzt auf der Suche nach neuen Jobs sind, an denen sie auch wirklich Spaß haben möchten._$Break$_Selbst im Zeitalter des Fachkräftemangels werden von Konzernen teilweise noch Online-Assessments durchgeführt, die dann (anscheinend) auch nach 3 oder 4 Wochen noch nicht ausgewertet sind und der Kandidat keine richtige Rückmeldung bekommt. Rückfragen an das zuständige Recruiting-Team werden mit Standard-Mails beantwortet. Und damit soll der Bewerber nicht schon vor Beginn die Lust verlieren, bei dem Unternehmen seinen Job zu beginnen?_$End$_Beim Mittelstand drängt sich der Verdacht auf, dass die Chefs vieler Unternehmen entweder nicht mehr wissen, was ein guter Mitarbeiter ist, oder dass sie längst von Personalleitern abgelöst wurden, die noch immer einen formellen Lebenslauf verlangen und sich dann fragen, ob der Bewerber vielleicht überqualifiziert ist.Unternehmen wollen Mitarbeiter über 50 nicht mehr wirklich kennen lernen. Ein fataler Fehler, wie wir denken. Erst im persönlichen Gespräch wird man spüren, wie ein Mensch mit vielen Jahren Berufserfahrung wirklich tickt: Möchte er sich bereits auf die Rente vorbereiten oder nochmal voll einsteigen und sich richtig engagieren?! Unser Schlüssel zum Erfolg ist und bleibt das Thema Wertschätzung. Schnelle Reaktionen auf Bewerbungen, Ansprechpartner für Rückfragen, die auch erreichbar sind sowie im ersten Schritt kurze Interviews über TEAMS (erspart allen Beteiligten Zeit- und Reisekosten). Wenn das Gespräch allen Beteiligten Spaß gemacht hat, folgt ein persönliches Treffen. So läufts bei uns und wir können wirklich sagen: Es läuft gut!Sie benötigen Beratung und/oder Unterstützung im Bereich Recruiting? Sprechen Sie mit uns in einem ersten, kostenlosen und unverbindlichen Termin. Danach entscheiden Sie, wie es weitergeht.

Wir suchen bundesweit SCRUM Master und agile Coaches (m/w/d)
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Wir suchen bundesweit SCRUM Master und agile Coaches (m/w/d)

Wir wünschen uns neue Kolleg:innen, die das digitale Zeitalter erfolgreich mit uns und für unsere Kunden gestalten wollen. Wenn Sie motiviert sind, kontinuierliche Prozessverbesserung sowie Optimierung der Zusammenarbeit agiler Teams zu steuern, dann sollten wir uns kennen lernen. Wir wollen Ihnen nicht einfach nur einen Job anbieten. Selbst wenn Sie nicht alle Qualifikationen abdecken oder ein Quereinsteiger mit hoher Motivation sind, bewerben Sie sich gerne! Wir möchten Ihren Job gemeinsam mit Ihnen entwickeln. _$End$_Sie entscheiden, wo Sie arbeiten. Solange es projektbedingt nicht erforderlich ist, gibt es keinen Grund, warum man nicht im Home-Office arbeiten sollte. Präsenzpflicht ist old-school und das sind wir mit Sicherheit nicht. Wer dennoch möchte, für den gibt es an unseren Standorten in Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München moderne Arbeitsplätze in neuen Büros mit allen Annehmlichkeiten. Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier: https://convidius.de/jobs/

Neuer Standort in Hamburg
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Neuer Standort in Hamburg

CONVIDIUS hat eine weitere Niederlassung im Chilehaus in Hamburg geschaffen, welches 2015 zusammen mit dem Kontorhausviertel und der Hamburger Speicherstadt zum UNESCO Weltkulturerbe ernannt wurde. Kundennähe und Raum für neue Inspiration, Arbeitsort für Mitarbeiter und Treffpunkt mit Branchenexperten sind die Gründe, die uns veranlasst haben, diesen besonderen Ort für unser Business zu schaffen. Die Infrastruktur erlaubt uns schnell im Zentrum, am Bahnhof oder auch am Flughafen zu sein. In naher Zukunft werden wir_$End$_ zusätzlich unser Angebot der CONVIDIUS ACADEMY auch in Hamburg ausrollen und somit sowohl physisch vor Ort als auch remote Schulungen und Workshops anbieten. Für den Bereich der Entwicklung neuer Produkte, Services und Geschäftsmodelle kommen agile Methoden ins Spiel: Design Thinking, Kanban, Scrum oder SAFe. Alle verbindet, dass sie nah am Kunden stattfinden und von kleinen Iterationen leben, innerhalb derer immer wieder getestet, gelernt und neu justiert wird. Mehr Informationen dazu finden Sie hier: https://convidius.de/schulung-und-coaching

Niederlassung Düsseldorf
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Niederlassung Düsseldorf

Bereits seit sieben Monaten ist unsere Niederlassung in Düsseldorf nun aktiv. NRW bietet uns einen sehr dynamischen Markt, in dem wir uns einen guten Kundenstamm erarbeiten konnten. Im Energie-Sektor arbeiten wir für bekannte Stadtwerke, Energieversorger und für die Global-Player der Branche. Wir unterstützen mit unserem agilen Projektmanagement in den Projekten unserer Kunden durch ein hohes Maß an Erfahrung, Zuverlässigkeit, Ideen und Pragmatismus, um Agilität und Veränderungen voranzutreiben und die Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. Auch personell ist unser Unternehmen auf diesem Weg gewachsen. Neue Mitarbeiter haben sich uns angeschlossen, nicht zuletzt, da wir viel Rücksicht auf persönliche Wünsche_$End$_ unserer Belegschaft nehmen.Wir bieten schöne, neue, freundliche Büros mit allem Komfort oder die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. In dieser Kombination sind in den letzten Monaten auch für uns viele Veränderungen eingetreten, die wir sehr begrüßen. Arbeitszeiten lassen sich sinnvoller gestalten und erlauben somit eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arzttermine wahrzunehmen oder Kita-Organisation zu erleichtern sind ebenso zu berücksichtigen wie sinnvolles Arbeiten und Zeitersparnis. Verspätete Züge oder Staus in der Rushhour entfallen. Für uns also viele gute Gründe, hier Veränderungen zu leben. Zusätzlich konnten wir die Messebeteiligung an der “E-world”, der größten Messe für die Energiebranche, aus Düsseldorf organisieren und auch betreuen, ohne dass Kolleg:innen aus Hannover anreisen mussten. Wir sind glücklich über die Entwicklung unserer CONVIDIUS-Familie und gehen die nächsten Schritte in unserer strategischen Planung, diesen Standort ebenso wachsen zu lassen, wie unser Headquarter in Hannover. Packen wir’s an!Übrigens: Neue Kolleg:innen sind uns jederzeit willkommen. Schauen Sie bei unseren Job-Angeboten vorbei. https://convidius.de/jobs

New Work
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New Work

Neben dem Begriff „New Work“ wird immer wieder über „Design your Life“ geschrieben. Wir bei CONVIDIUS wollen diese Dinge leben und unseren Mitarbeiter:innen dabei helfen, wirksame Entscheidungen treffen zu können, die nachhaltig positive Konsequenzen für Ihre Wünsche im Bezug auf die Verbindung von Arbeits- und Privatleben mit sich bringen. Bei uns entscheiden die Kolleg:innen für sich, ob das Home Office oder das Arbeiten im Büro die optimale Wirkungsstätte ist. Oder das Team entscheidet, welche Tage remote oder onsite Sinn machen. Dazu haben wir umfangreiche Möglichkeiten geschaffen, und das nicht nur in unserem Hauptsitz, sondern auch mit Büros in Hannover, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und München_$End$_.Wir unterstützen dabei, das Gelernte aus den letzten 2 Jahren Pandemie in neue berufliche Perspektiven entlang der eigenen Wünsche zu entwickeln und glauben fest daran, dass es unsere Company besonders wertvoll macht, weil wir alle Personen mit ihren Werten und Bedürfnissen klar im Fokus sehen, um als Team hervorragende Leistungen erbringen zu können. Zusätzlich integrieren wir innovative Methoden und Tools in unsere Arbeitsabläufe und organisieren in jedem Quartal einen internen CONVIDIUS-DAY um unsere Erfahrungen mit anderen Kolleg:innen zu teilen, bei coolen Events Spaß zu haben und auch private Worte wechseln zu können.

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Die Messe „E-world energy & water” ist Dreh- und Angelpunkt der europäischen Energiewirtschaft und wird die globale Vernetzung aller Unternehmen aus diesem Sektor wieder durch die physische Teilnahme möglich machen. Die Mehrzahl der internationalen Aussteller kommt_$End$_ dabei aus Ländern der Europäischen Union.CONVIDIUS wird als Co-Aussteller auf der Messe vertreten sein und damit die neue Partnerschaft mit der Cursor Software AG untermauern. Erst im Dezember 2021 entschieden sich beide Unternehmen für eine strategische Partnerschaft mit dem Ziel für das Netzwerk beider Unternehmen Synergien und Mehrwerte zu schaffen sowie das jeweils eigene Beratungsportfolio zu erweitern. Ein gemeinsamer Auftritt auf der Messe ist daher die konsequente Fortsetzung der gemeinsamen Ausrichtung.Sie haben ebenfalls einen Messebesuch eingeplant?Lassen Sie uns gerne bereits jetzt einen Termin vereinbaren.Ihr Ansprechpartner in unserem Hause:Franz KleimannE-Mail: f.kleimann@convidius.deMobil: +49 170 7083027