Sie finden keine Fachkräfte? Wir schon!_$Break$_In den vergangenen Jahren haben die Themen Employer Branding und Recruiting viel Aufmerksamkeit erregt. Auch wenn manche Unternehmen sich tatsächlich bereits zu einer Marke entwickelt haben, wenn es um die Rekrutierung und Auswahl der richtigen Mitarbeiter geht, haben viele Unternehmen einen äußerst schlechten Ruf. Wir stellen in unseren eigenen Gesprächen dazu fest, dies ist nicht nur die Meinung einzelner Kandidaten, sondern vieler Bewerber, die gerade jetzt auf der Suche nach neuen Jobs sind, an denen sie auch wirklich Spaß haben möchten._$Break$_Selbst im Zeitalter des Fachkräftemangels werden von Konzernen teilweise noch Online-Assessments durchgeführt, die dann (anscheinend) auch nach 3 oder 4 Wochen noch nicht ausgewertet sind und der Kandidat keine richtige Rückmeldung bekommt. Rückfragen an das zuständige Recruiting-Team werden mit Standard-Mails beantwortet. Und damit soll der Bewerber nicht schon vor Beginn die Lust verlieren, bei dem Unternehmen seinen Job zu beginnen?_$End$_Beim Mittelstand drängt sich der Verdacht auf, dass die Chefs vieler Unternehmen entweder nicht mehr wissen, was ein guter Mitarbeiter ist, oder dass sie längst von Personalleitern abgelöst wurden, die noch immer einen formellen Lebenslauf verlangen und sich dann fragen, ob der Bewerber vielleicht überqualifiziert ist.Unternehmen wollen Mitarbeiter über 50 nicht mehr wirklich kennen lernen. Ein fataler Fehler, wie wir denken. Erst im persönlichen Gespräch wird man spüren, wie ein Mensch mit vielen Jahren Berufserfahrung wirklich tickt: Möchte er sich bereits auf die Rente vorbereiten oder nochmal voll einsteigen und sich richtig engagieren?! Unser Schlüssel zum Erfolg ist und bleibt das Thema Wertschätzung. Schnelle Reaktionen auf Bewerbungen, Ansprechpartner für Rückfragen, die auch erreichbar sind sowie im ersten Schritt kurze Interviews über TEAMS (erspart allen Beteiligten Zeit- und Reisekosten). Wenn das Gespräch allen Beteiligten Spaß gemacht hat, folgt ein persönliches Treffen. So läufts bei uns und wir können wirklich sagen: Es läuft gut!Sie benötigen Beratung und/oder Unterstützung im Bereich Recruiting? Sprechen Sie mit uns in einem ersten, kostenlosen und unverbindlichen Termin. Danach entscheiden Sie, wie es weitergeht.
