Monat: Juli 2023

Künstliche Intelligenz (KI) ist zweifellos eines der faszinierendsten Themen der heutigen Zeit und bietet unglaubliche Möglichkeiten. Im Vergleich zu anderen Technologietrends wie Blockchain, Web3 oder Metaverse ist KI aktuell sogar mit mehr Substanz behaftet._$End$_ Wie gelingt aber nun der (technische) Einstieg in das Thema oder wie finde ich überhaupt heraus, welche Möglichkeiten mir moderne KI Anwendungen bieten? Dankenswerterweise gibt es eine Menge großartiger Einstiegskurse, die auch noch frei verfügbar sind. Möchte man einen kurzen, knackigen Einstieg in das Themenfeld generatitive KI starten und scheut sich nicht davor, dies mit den Google-eigenen Werkzeugen zu tun, so hat Google vor knapp einem Monat einen tollen Kurs veröffentlicht (siehe: https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/536) In dem Kurs wird kurz und knapp erklärt, was überhaupt generative AI ist, wie diese grundsätzlich arbeiten, welche verschiedenen Modelltypen es gibt und schlussendlich werden auch mögliche Anwendungsfälle skizziert. Möchte man darauf aufsetzen, so kann man dem kompletten Lernpfad von Google folgen (siehe: https://www.cloudskillsboost.google/journeys/118) und sich in Tageskursen mehr Details widmen. So kann man sein Wissen kontinuierlich vertiefen und anwenden. In Ergänzung zu dem Kurs von Google ist ein Kurs von Microsoft zu empfehlen. Dieser bietet 24 Lektionen und ist für einen Zeitraum von 12 Wochen ausgelegt (siehe: https://github.com/microsoft/AI-For-Beginners). Der Kurs startet mit Basiswissen rund um das Thema KI und vermittelt einen fundierten Überblick über neuronale Netze, deren Aufbau und Anwendung. So hat man sich das theoretische Know How angeignet, um den praktischen Anwendungen weiter zu folgen. Natürlich gibt es von Microsoft auch praktischere Kurse. Diese finden sich im Azure Zertifizierungsportal (siehe: https://learn.microsoft.com/de-de/certifications/azure-ai-fundamentals/). Hier ist aber Obacht geboten, denn diese Kurse sollen Ende August aktualisiert werden. Bereit, den ersten Schritt zu machen? Klickt einfach auf die Links in unserem Artikel und taucht in die fesselnde Welt der generativen KI. Wir freuen uns, euch auf Ihrer KI-Reise begleiten zu dürfen!

Egal, wie schnelllebig die Arbeitswelt ist, wir dürfen nicht den unschätzbaren Mehrwert erfahrener Arbeitnehmer Ü50 übersehen! Mit ihrem breiten Erfahrungsschatz, ihrer Zuverlässigkeit und ihrer Fähigkeit, Herausforderungen souverän anzugehen, spielen sie eine entscheidende Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Erfahre, warum Arbeitnehmer Ü50 einen wertvollen Beitrag leisten und wie wir als Unternehmen von der Expertise unserer erfahreneren Kollegen profitieren._$End$_ Unser erster Punkt: Erfahrung und Fachwissen. Arbeitnehmer Ü50 verfügen über eine beeindruckende Bandbreite an Erfahrungen und Fachwissen, die über viele Jahre hinweg gesammelt wurden. Sie sind wahre Experten auf ihrem Gebiet und können wertvolle Ratschläge geben. Das schätzen viele unseren Kunden, die wir beraten dürfen. Zuverlässigkeit und Engagement sind weitere Stärken der Generation Ü50. Sie sind bekannt für ihre Pünktlichkeit, ihre Zuverlässigkeit und ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Ihre Stabilität und ihr Engagement schaffen ein positives Arbeitsumfeld, von dem das ganze Team profitiert. Arbeitnehmer Ü50 haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung. Durch ihre langjährige Berufserfahrung wissen sie, wie sie Schwierigkeiten bewältigen können. Ihre Ruhe und ihr Durchhaltevermögen sind wertvolle Eigenschaften für jedes Unternehmen. Mentoring und Wissenstransfer ist der größte Vorteil der Generation Ü50 für ihr Team. Sie können jüngeren Kollegen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Wissen weitergeben. Eine starke Zusammenarbeit, die dazu führt, dass unsere Junioren bei ihren Einsätzen in Projekten als Senioren angesehen werden. Das liegt daran, dass Sie im Rahmen unsere CONVIDIUS academy während der ersten Wochen ihres Onboardings von unseren erfahrenen Kollegen in BestPractice geschult werden. Ein Zusammenarbeit von unschätzbaren Wert für unser Unternehmen. CONVIDIUS schätzt den Mehrwert der Generation Ü50 im Unternehmen und profitiert von ihrer Erfahrung und Expertise. Wir sind stolz, auf ein Team zu bauen, das auf vielfältige Kompetenzen und Perspektiven setzt.