Unser Vorteil

Ihr besonderer Vorteil in der Zusammenarbeit mit CONVIDIUS

Die CONVIDIUS stellt Ihnen im Kontext eines Tandemprinzips einerseits die langjährige klassische bzw. agile Projektleitererfahrung zur Verfügung, andererseits verknüpft CONVIDIUS psychologische Aspekte und stellt die Projektmitarbeiter in den Fokus. Lassen Sie latente Konflikte, Wissenshoheit oder Grabenkämpfe der Vergangenheit angehören.

Moderne Methoden des agilen Projektmanagements treffen auf eine ausgefeilte, konzeptionelle Optimierung nach neusten psychologischen Erkenntnissen. Das Forschungsumfeld der Arbeitspsychologie sowie beispielweise Methoden aus der Mediation verhelfen schnell sowie nachhaltig zu einer reibungslosen Projektabwicklung. Dazu analysieren wir Ihre Organisationsstrukturen, decken Schwachstellen auf und Unterstützen Sie bei der Reorganisation wobei der zwischenmenschliche Aspekt der treibende Erfolgsfaktor unseres Beratungskonzepts darstellt.

Wir schreiben insbesondere die Diversifizierung der Projektmitarbeiter groß, da wir nicht nur von Jung bis Alt bzw. Geschlechtsneutral alle Leistungsträger optimal involvieren. Sondern wir sehen es als eine Pflicht an für jedes Individuum im Rahmen einer Projektabwicklung, d.h. von der Planung bis zur Realisierung, eine zeitgemäße Einbindung auf Augenhöhe (Arbeit 4.0) sicherzustellen. Dabei stellen wir mehr als nur einen klassischen Change-Manager dar.